Leadership & management moderne

Description du service

Dans un monde du travail en constante évolution, les modèles classiques de gestion ne suffisent plus. Les leaders d’aujourd’hui doivent être adaptables, inspirants et humains. Cette formation s’adresse aux gestionnaires, superviseurs ou futurs leaders qui souhaitent adopter un style de management moderne, agile et mobilisateur. Durée : 3 à 4h – Format : en ligne ou en présentiel – dynamique et participatif 🔹 Objectifs principaux : Développer un leadership aligné avec les réalités actuelles du travail Savoir mobiliser, responsabiliser et soutenir ses équipes Renforcer la cohésion, la confiance et la performance collective Gérer efficacement les situations complexes en tant que leader Thèmes abordés : ✅ Les rôles clés du leader dans une organisation moderne ✅ Différences entre gestion et leadership : comment combiner les deux ✅ Les styles de leadership : comment identifier et adapter le sien ✅ Techniques de motivation et d’implication des collaborateurs ✅ Délégation efficace : savoir faire confiance tout en gardant le cap ✅ Savoir donner du sens, clarifier les attentes et poser un cadre clair ✅ Développer l’autonomie et l’intelligence collective de l’équipe ✅ Leadership bienveillant : écoute, empathie et cadre sécurisant ✅ Gestion des tensions et prise de décision dans l’incertitude ✅ Outils pour renforcer la culture du feedback et de l’amélioration continue ✅ Les erreurs courantes du management traditionnel à éviter Cette formation s’appuie sur des cas réels, des échanges entre pairs et des outils simples, immédiatement transposables dans le quotidien professionnel. Résultat : des leaders plus confiants, capables d’inspirer, de fédérer et de piloter la performance de manière durable.